1

人材の採用

語学力を持っている「第二新卒」や「即戦力人材」を採用できます。

※語学力＝日常会話以上のコミュニケーションができる人材
※将来的には海外拠点からの即戦力人材の紹介も可能にしていきます。

2

優秀な人材の確保

英会話スクールNOVAや留学エージェントラストリゾートの利用者
から語学力や経験のある優秀な人材を確保できます。

3

割引で利用

GLRの人材紹介サービスを利用される企業様は英会話スクール
NOVAの通学を割引で利用することができます。

※その他サービスも割引価格で利用可能

4

語学力の向上

英会話スクールNOVAがあるので、入社後も語学力を高める環境を
提供できます。

(例：採用した日常会話ができる人材がビジネス会話レベルまで習得できる環境を提供できます。）

会社情報登録

まずは企業情報のご登録から

ヒアリング

貴社が求めている人物像や資格
等をヒアリングいたします。

職歴書・面接

貴社の条件に合った人材の
職歴書をご確認いただき、面接
希望の場合は貴社にて面接を
実施します。
※ 面接は数回でも構いません

内定の場合

内定の場合は内定通知書と
ともに、条件提示書を人材に
ご郵送いただきます。

入社

人材が各種条件に合意すれば内定承諾、入社手続きへと進みます。